(资料图片)
1、如果企业能给一个人补发五万的工资,那就是太好了。
2、如果是说国家给每个人补发五万的工资,那是不太可能的。
3、也是不切实际的。
4、首先要找到为什么要补发工资。
5、补发工资也是要有原因的。
6、如果是公司出于某种理由或者原因拖欠的工资,或者少发了工资。
7、那找到合适的证据和理由之后,可以要求公司补偿补发工资。
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